Area riservata Società trasparente
Liguria Ricerche SpA
Via XX Settembre, 42 - Genova
+39 010 840.3286

Tutta la documentazione
richiesta dal DL 33 del 2013
- sezione in continuo aggiornamento -

HOME > AZIENDA > SOCIETÀ TRASPARENTE > PERFORMANCE
< INDIETRO

Società trasparente

Introduzione Disposizioni generali Organizzazione Consulenti e collaboratori Personale Bandi di concorso Performance
Piano della performance Relazione sulla performance Ammontare complessivo dei premi Dati relativi ai premi Benessere organizzativo Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Enti controllati Attività e procedimenti Provvedimenti Controlli sulle imprese Bandi di gara e contratti Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici Bilanci Beni immobili e gestione del patrimonio Controlli e rilievi sull'amministrazione Opere pubbliche Pianificazione e governo del territorio Informazioni ambientali Interventi straordinari e di emergenza Servizi erogati Pagamenti dell'amministrazione Altri contenuti Dati di tempestività GEP (Piano per la parità di genere)

Benessere organizzativo

Liguria Ricerche ritiene che la Salute e Sicurezza dei dipendenti e dei terzi interessati ed il rispetto dell’ambiente siano di primaria importanza, come specificatamente evidenziato nel codice etico dell’Azienda. L’obiettivo principale dell’organizzazione in questo ambito è quello di minimizzare infortuni, incidenti e malattie professionali, così come limitare gli impatti, derivanti dalle attività svolte, sull’ambiente. Nel rispetto di questi principi Liguria Ricerche si impegna a:

  • rispettare le normative e regolamentazioni applicabili, nonché altri requisiti sottoscritti dall’Azienda, in materia di Ambiente, Sicurezza e Salute dei lavoratori;
  • promuovere ed attuare ogni ragionevole iniziativa finalizzata a minimizzare i rischi e a rimuovere le cause che possono mettere a repentaglio la sicurezza e la salute del proprio personale
  • aumentare la cultura della sicurezza e della prevenzione, nonché della tutela ambientale, attraverso attività di sensibilizzazione e formazione specifiche;
  • provvedere a condizioni di lavoro sicure e salubri in un’ottica del loro continuo miglioramento;
  • sviluppare un rapporto di costruttiva collaborazione, improntato alla massima trasparenza e fiducia, sia al proprio interno che con la collettività esterna e le Istituzioni nella gestione delle problematiche dell’Ambiente, della Salute e della Sicurezza.

In materia di salute e sicurezza sul lavoro, la Società si è dotato di una struttura organizzativa conforme a quella prevista dalla normativa prevenzionistica vigente, nell’ottica di eliminare ovvero, laddove ciò non sia possibile, ridurre e quindi gestire i rischi lavorativi per i lavoratori.

Riferimenti normativi:

Modello di Organizzazione (231/2001)

Codice Etico